Votre lettre de motivation est l'introduction de votre CV, alors apportez beaucoup de soin à la rédaction. Le contenu n'est pas une redite de votre CV. Votre lettre doit tenir en une page et comprendre trois ou quatre paragraphes qui développent chacun un point précis. Votre lettre doit être manuscrite. Il est impératif que votre lettre ne comporte aucune faute d'orthographe.

Comme pour le CV, ne fabulez pas. N'abordez pas vos problèmes personnels. Ne donnez pas vos prétentions salariales. Rappelez vos coordonnées en haut à gauche de votre lettre.

La candidature spontanée

• L'introduction de votre lettre est consacrée à l'entreprise et ses activités. Pour cela vous allez bien-sûr vous renseigner sur l'entreprise à laquelle vous allez écrire et identifier la personne qui s'occupe du recrutement.
  
  
• Dans le deuxième paragraphe mettez en évidence que votre expérience correspond aux besoins de l'entreprise. Illustrez par des exemples. Si vous êtes débutant, parlez de votre formation et de vos stages, on vous jugera sur votre motivation et sur la pertinence de votre argumentation.
  
  
• Dans le troisième paragraphe, demandez un entretien. Montrez que vous souhaitez cet entretien, mais n'oubliez pas que vous êtes demandeur et donc que vous êtes à la disposition du recruteur.
  
  
• Concluez par une formule de politesse.
  " Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. "
  " Je vous prie de recevoir, Monsieur, l'expression de ma parfaite considération. "
  " Je vous prie de croire, Monsieur, à l'assurance de ma considération. "

La réponse à une annonce

Lisez attentivement l'annonce en relevant les mots ou les phrases clés. Sélectionnez et hiérarchisez les différents points. Vous répondrez en priorité à ceux qui vous semblent les plus importants et vous illustrerez par des exemples précis qui se référent à votre vie professionnelle ou à vos compétences.

Facilitez-vous la tâche en reprenant les mêmes mots clés que ceux qui figurent dans l'annonce.